zondag 9 september 2007
Opnieuw erkenning van beleid gemeente voor eigen ambtenaar
door (De Stentor) Serge Westerdiep
ZWOLLE - Met het personeelsbeleid van de gemeente is niks mis. Opnieuw is het ambtelijk apparaat in de 'prijzen' gevallen:Zwolle is de enige gemeente die het keurmerk Investor in People heeft gekregen.
VORIGE STARTSTOPVOLGENDEEerder deze zomer riep het tijdschrift Intermediair Zwolle al uit tot beste gemeentelijke werkgever van het land.
Gemeentesecretaris Oenze Dijkstra - verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het ambtelijk apparaat - zegt een 'gelukkig man' te zijn. "We hebben de afgelopen jaren zwaar geïnvesteerd in onze mensen. Dat betaalt zich nu toch echt uit."
Dijkstra wijst erop dat het ziekteverzuim op het stadhuis en Stadskantoor 'historisch laag' is. Maar de suggestie van wellicht té verwende ambtenaren werpt de gemeentesecretaris verre van zich: "Onze mensen werken hard, de druk is hoog." Dijkstra betoogt dat Zwollenaren de komende tijd moeten gaan merken dat de zaken bij de gemeente goed georganiseerd zijn. "Want nu is het de kunst om de burger mee te laten profiteren van ons goede personeelsbeleid. Deze onderscheidingen moeten wel een spin-off krijgen voor de stad."
Nodig, want ook Dijkstra ziet wel eens staaltjes van 'dienstverlening' door ambtenaren 'waarvoor je je schaamt'. "Uiteindelijk moeten niet langer de regeltjes zegevieren, maar moeten onze mensen in de huid van de burger kunnen kruipen. Zwollenaren moeten zich gehoord voelen door de gemeente." Volgens de gemeentesecretaris zijn er ook meer en meer mensen die aangenaam verrast worden door de positieve aanpak van problemen op stadhuis en Stadskantoor.
Het Investor in People keurmerk onderscheidt Zwolle op de arbeidsmarkt: in de slag om goede mensen kan het net de reden zijn dat talenten voor een baan bij de gemeente Zwolle kiezen. Dijkstra: "Extra wervingskracht, dus."
ZWOLLE - Met het personeelsbeleid van de gemeente is niks mis. Opnieuw is het ambtelijk apparaat in de 'prijzen' gevallen:Zwolle is de enige gemeente die het keurmerk Investor in People heeft gekregen.
VORIGE STARTSTOPVOLGENDEEerder deze zomer riep het tijdschrift Intermediair Zwolle al uit tot beste gemeentelijke werkgever van het land.
Gemeentesecretaris Oenze Dijkstra - verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het ambtelijk apparaat - zegt een 'gelukkig man' te zijn. "We hebben de afgelopen jaren zwaar geïnvesteerd in onze mensen. Dat betaalt zich nu toch echt uit."
Dijkstra wijst erop dat het ziekteverzuim op het stadhuis en Stadskantoor 'historisch laag' is. Maar de suggestie van wellicht té verwende ambtenaren werpt de gemeentesecretaris verre van zich: "Onze mensen werken hard, de druk is hoog." Dijkstra betoogt dat Zwollenaren de komende tijd moeten gaan merken dat de zaken bij de gemeente goed georganiseerd zijn. "Want nu is het de kunst om de burger mee te laten profiteren van ons goede personeelsbeleid. Deze onderscheidingen moeten wel een spin-off krijgen voor de stad."
Nodig, want ook Dijkstra ziet wel eens staaltjes van 'dienstverlening' door ambtenaren 'waarvoor je je schaamt'. "Uiteindelijk moeten niet langer de regeltjes zegevieren, maar moeten onze mensen in de huid van de burger kunnen kruipen. Zwollenaren moeten zich gehoord voelen door de gemeente." Volgens de gemeentesecretaris zijn er ook meer en meer mensen die aangenaam verrast worden door de positieve aanpak van problemen op stadhuis en Stadskantoor.
Het Investor in People keurmerk onderscheidt Zwolle op de arbeidsmarkt: in de slag om goede mensen kan het net de reden zijn dat talenten voor een baan bij de gemeente Zwolle kiezen. Dijkstra: "Extra wervingskracht, dus."
Aanmelden bij Berichten [Atom]
