woensdag 16 april 2008
Gemeente Zwolle koploper homobeleid Wethouder Kenkhuis ondertekent koploperovereenkomst met Plasterk
Datum uitgave persbericht: 15-04-2008
Wethouder Kenkhuis ondertekent donderdag 17 april 2008 de koploperovereenkomst homobeleid in Den Haag met minister Plasterk van OCW. Zwolle is één van de twintig gemeentes die deze overeenkomst ondertekenen. De overeenkomst is bedoeld om de sociale acceptatie van homoseksualiteit onder de Nederlandse bevolking te bevorderen. De gemeente Zwolle ontvangt van het ministerie van OCW € 75.000,-- over vier jaar om het homo-emancipatiebeleid verder uit te werken.
Zwolse speerpuntenDe gemeente Zwolle heeft in 2005 homo-emancipatiebeleid als speerpunt benoemd en heeft de beleidsagenda homo-emancipatie vastgesteld. Belangrijkste punten in het beleid zijn de toegankelijkheid van basisvoorzieningen, aandacht voor homo-emancipatie bij jongeren, ouderen en allochtonen en het tegengaan van geweld tegen homoseksuelen. Het sluiten van de koploperovereenkomst past goed bij het Zwolse beleid en een bevestiging dat de gemeente Zwolle op de goede weg zit.
De koploperovereenkomst
De koploperovereenkomst richt zich op samenwerken, ervaringen uitwisselen, gezamenlijk knelpunten oplossen, maar ook kennis bundelen en delen met andere gemeenten. De inspanningen van het ministerie van OCW en de steden die de overeenkomst ondertekenen moeten in 2011 hebben bijgedragen aan het bespreekbaar maken van het onderwerp onder jongeren en in kringen waar het nog een taboe is. Verder moet het bijdragen aan het vergroten van het veiligheidsgevoel van homoseksuelen en lesbiennes. Ook willen de betrokken partijen discriminatie, intimidatie en geweld tegen homoseksuelen bestrijden.
Wethouder Kenkhuis ondertekent donderdag 17 april 2008 de koploperovereenkomst homobeleid in Den Haag met minister Plasterk van OCW. Zwolle is één van de twintig gemeentes die deze overeenkomst ondertekenen. De overeenkomst is bedoeld om de sociale acceptatie van homoseksualiteit onder de Nederlandse bevolking te bevorderen. De gemeente Zwolle ontvangt van het ministerie van OCW € 75.000,-- over vier jaar om het homo-emancipatiebeleid verder uit te werken.
Zwolse speerpuntenDe gemeente Zwolle heeft in 2005 homo-emancipatiebeleid als speerpunt benoemd en heeft de beleidsagenda homo-emancipatie vastgesteld. Belangrijkste punten in het beleid zijn de toegankelijkheid van basisvoorzieningen, aandacht voor homo-emancipatie bij jongeren, ouderen en allochtonen en het tegengaan van geweld tegen homoseksuelen. Het sluiten van de koploperovereenkomst past goed bij het Zwolse beleid en een bevestiging dat de gemeente Zwolle op de goede weg zit.
De koploperovereenkomst
De koploperovereenkomst richt zich op samenwerken, ervaringen uitwisselen, gezamenlijk knelpunten oplossen, maar ook kennis bundelen en delen met andere gemeenten. De inspanningen van het ministerie van OCW en de steden die de overeenkomst ondertekenen moeten in 2011 hebben bijgedragen aan het bespreekbaar maken van het onderwerp onder jongeren en in kringen waar het nog een taboe is. Verder moet het bijdragen aan het vergroten van het veiligheidsgevoel van homoseksuelen en lesbiennes. Ook willen de betrokken partijen discriminatie, intimidatie en geweld tegen homoseksuelen bestrijden.
dinsdag 15 april 2008
Welke krijgsmacht wil Nederland in de toekomst
Defensie, 14 April 2008 /EZPress/ - Op dinsdag 15 april debatteert de Eerste Kamer met de minister en staatsecretaris van Defensie en de minister van Buitenlandse Zaken over de huidige en toekomstige stand van de Nederlandse krijgsmacht. Een centrale vraag in het debat zal zijn welke krijgsmacht Nederland wil in de toekomst. Binnen dit kader zal aandacht worden besteed aan het ver-loop van het personeel bij defensie, de materiële investeringen en de relatie van beide met de ambities van Nederland. De Nederlandse operatie in Afghanistan en de samenwerking binnen de NAVO zullen tevens aan de orde worden gesteld door de senatoren. Strategische verkenningenDe regering heeft begin maart een begin heeft gemaakt met een anderhalf jaar durend onderzoek naar de toekomstige financiering van de krijgsmacht. Volgens de betrokken bewindslieden moeten deze zogenoemde 'Strategische Verkenningen Defensie' een ant-woord geven op de vraag hoe de taken en de middelen van de krijgsmacht ook op langere termijn in evenwicht kunnen worden gehouden. Op zondag 13 april jl. zond het tv-programma Zembla een rapportage uit over de zoektocht van Defensie naar nieuwe militai-ren. WoordvoerdersDe drie ministers gaan morgen vanaf 13.30 uur in debat met de senatoren Van Kappen (VVD), Hillen (CDA), Vliegenthart (SP), Van Driel (PvdA), Kuiper (ChristenUnie) en Yildirim van de gelijknamige eenmansfractie.
Sponsors 2008
zondag 13 april 2008
Intensievere aanpak Generaal Pardon
De gemeente Zwolle wil met een intensiever aanpak voorkomen dat mensen die onder de Generaal-Pardonregeling vallen, langdurig in de uitkering blijven. Met een integrale benadering en extra menskracht worden de voormalige asielzoekers zo snel mogelijk aan werk of een opleiding geholpen. Wethouder Erik Dannenberg: 'Zwolle loopt landelijk voorop daar waar het gaat om het huisvesten van deze groep. Het mag dan niet zo zijn dat de doorstroming naar werk of een opleiding stagneert.'
De eerste ervaringen wijzen uit dat de groep die onder de Generaal pardonregeling valt te verdelen is in twee groepen. Eén groep bestaat uit mensen die al jaren in Nederland verblijven, vaak met een arbeidsverleden en die de taal redelijk tot goed spreken. Deze mensen zijn relatief eenvoudig te bemiddelen naar werk, bijvoorbeeld via het Werkloket de Lure. De andere groep baart de gemeente zorgen. Dat zijn mensen die minder gemotiveerd zijn om werk te zoeken en waarbij vaak sprake is van verschillende problemen.
Intensieve en geïntegreerde aanpak
De gemeente heeft besloten deze laatste groep intensiever te begeleiden. Voor de groep jonger dan 27 jaar wordt een klantmanager inburgering toegevoegd aan het team van het Jongerenpunt voor werk, opleiding en inkomen (de Lure). Met de hulp van een re-integratiecoach wordt de jongeren zo snel mogelijk aan een gepaste opleiding geholpen of een geschikte werkplek. Extra alert is men op jongeren die, nadat ze een studie zijn begonnen, dreigen uit te vallen. De samenwerking van het Jongerenpunt met het team leerplicht van de gemeente voorziet daar al in. Voor personen vanaf 27 jaar wordt een nieuw team samengesteld met re-integratieconsulenten en een klantmanager inburgering. Nadat voor deze mensen huisvesting en een uitkering is geregeld, start de begeleiding naar werk. Zo nodig vindt er afstemming plaats met Tactus verslavingszorg, RIAGG en het Vluchtelingenwerk om adequate hulp te bieden bij de verschillende problemen
Huisvesting asielzoekers
Het kabinet heeft de provincies en de gemeenten een taakstelling opgelegd in het huisvesten van asielzoekers. Uit onderzoek van de Taskforce Huisvesting Statushouders blijkt dat de gemeente Zwolle behoort tot een van de toppers. Inmiddels zijn 91 van de 101 mensen in Zwolle gehuisvest met nog 22 maanden te gaan. De provincie Overijssel staat tweede op de landelijke lijst na Zeeland. Naast deze taak heeft de gemeente ook de taak deze groep mensen zo snel mogelijk te integreren. Een opleiding en werk dragen daar in hoge mate aan bij.
De eerste ervaringen wijzen uit dat de groep die onder de Generaal pardonregeling valt te verdelen is in twee groepen. Eén groep bestaat uit mensen die al jaren in Nederland verblijven, vaak met een arbeidsverleden en die de taal redelijk tot goed spreken. Deze mensen zijn relatief eenvoudig te bemiddelen naar werk, bijvoorbeeld via het Werkloket de Lure. De andere groep baart de gemeente zorgen. Dat zijn mensen die minder gemotiveerd zijn om werk te zoeken en waarbij vaak sprake is van verschillende problemen.
Intensieve en geïntegreerde aanpak
De gemeente heeft besloten deze laatste groep intensiever te begeleiden. Voor de groep jonger dan 27 jaar wordt een klantmanager inburgering toegevoegd aan het team van het Jongerenpunt voor werk, opleiding en inkomen (de Lure). Met de hulp van een re-integratiecoach wordt de jongeren zo snel mogelijk aan een gepaste opleiding geholpen of een geschikte werkplek. Extra alert is men op jongeren die, nadat ze een studie zijn begonnen, dreigen uit te vallen. De samenwerking van het Jongerenpunt met het team leerplicht van de gemeente voorziet daar al in. Voor personen vanaf 27 jaar wordt een nieuw team samengesteld met re-integratieconsulenten en een klantmanager inburgering. Nadat voor deze mensen huisvesting en een uitkering is geregeld, start de begeleiding naar werk. Zo nodig vindt er afstemming plaats met Tactus verslavingszorg, RIAGG en het Vluchtelingenwerk om adequate hulp te bieden bij de verschillende problemen
Huisvesting asielzoekers
Het kabinet heeft de provincies en de gemeenten een taakstelling opgelegd in het huisvesten van asielzoekers. Uit onderzoek van de Taskforce Huisvesting Statushouders blijkt dat de gemeente Zwolle behoort tot een van de toppers. Inmiddels zijn 91 van de 101 mensen in Zwolle gehuisvest met nog 22 maanden te gaan. De provincie Overijssel staat tweede op de landelijke lijst na Zeeland. Naast deze taak heeft de gemeente ook de taak deze groep mensen zo snel mogelijk te integreren. Een opleiding en werk dragen daar in hoge mate aan bij.
Onderzoek kinderopvang in Zwolle
Datum uitgave persbericht: 09-04-2008
Ouders van kinderen van de Brede School in Dieze en Holtenbroek en ouders uit het burgerpanel hebben van de gemeente een vragenlijst ontvangen over de kinderopvang. De gemeente doet onderzoek naar de vraag en het aanbod, de kwaliteit en de capaciteit en de wensen en ervaringen van ouders. De uitkomsten van het onderzoek worden rond de zomer gepresenteerd.
Sinds het laatste onderzoek naar de opvang van kinderen tot en met 12 jaar hebben zich verschillende lokale en landelijke ontwikkelingen voorgedaan. De Wet Kinderopvang is sinds 2005 van kracht en het Brede Scholenbeleid en de voor- en vroegschoolse educatie zijn volop in ontwikkeling. Niet in de laatste plaats groeit de vraag naar buitenschoolse opvang. Om goed op die ontwikkelingen in te kunnen spelen, is kennis nodig over de vraag naar kinderopvang en de ervaringen en wensen van ouders en organisaties. Niet alleen over de kinderopvang zelf, maar ook over de opvoedingsondersteuning, de huisvesting en de samenwerking tussen de verschillende opvangvoorzieningen. Naast het schriftelijke onderzoek worden interviews gehouden met onder andere professionals van TRAVERS, ´t Ukkie, Landstede, Icare en Kinderopvang/ Peuter Plus. In dit deelonderzoek staat in het bijzonder de opvoedingsondersteuning centraal
Ouders van kinderen van de Brede School in Dieze en Holtenbroek en ouders uit het burgerpanel hebben van de gemeente een vragenlijst ontvangen over de kinderopvang. De gemeente doet onderzoek naar de vraag en het aanbod, de kwaliteit en de capaciteit en de wensen en ervaringen van ouders. De uitkomsten van het onderzoek worden rond de zomer gepresenteerd.
Sinds het laatste onderzoek naar de opvang van kinderen tot en met 12 jaar hebben zich verschillende lokale en landelijke ontwikkelingen voorgedaan. De Wet Kinderopvang is sinds 2005 van kracht en het Brede Scholenbeleid en de voor- en vroegschoolse educatie zijn volop in ontwikkeling. Niet in de laatste plaats groeit de vraag naar buitenschoolse opvang. Om goed op die ontwikkelingen in te kunnen spelen, is kennis nodig over de vraag naar kinderopvang en de ervaringen en wensen van ouders en organisaties. Niet alleen over de kinderopvang zelf, maar ook over de opvoedingsondersteuning, de huisvesting en de samenwerking tussen de verschillende opvangvoorzieningen. Naast het schriftelijke onderzoek worden interviews gehouden met onder andere professionals van TRAVERS, ´t Ukkie, Landstede, Icare en Kinderopvang/ Peuter Plus. In dit deelonderzoek staat in het bijzonder de opvoedingsondersteuning centraal
Aanmelden bij Berichten [Atom]
